В связи с болезнью жены вынужден ухаживать за новорожденным ребенком. Слышал, что и отцы, которые ухаживают за ребенком, имеют право на пособие по уходу за ребенком.
Виктор Сазонов, г. Балашиха.
Начальник Управления по взаимодействию со СМИ и связям с общественностью ОСФР по Москве и Московской области Елена Гилевская: «Мерами поддержки Соцфонда могут воспользоваться и мамы, и папы, и другие работающие родственники.
Отец ребенка может уйти в декрет и получать пособие до 1,5 года. Но уйти в декрет отец может только после того, как у матери ребенка закончится больничный по беременности и родам. Отпуск можно взять до трех лет, но ежемесячное пособие по уходу будет выплачиваться только 1,5 года. Если в семье воспитываются двое и более детей в возрасте до 1,5 года, выплата назначается на каждого из них. При этом суммарный размер пособия должен быть не более 100% от среднего заработка и не менее суммы двух размеров минимального пособия.
Пособие по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка за два года работы, предшествующих наступлению отпуска по уходу, но не менее установленного минимального размера пособия. С 1 февраля 2025 года минимальный размер пособия по уходу составляет 10 103 рубля в месяц, максимальный - 68 995 рублей.
Пока отец находится в декрете, за ним сохраняется его место работы, засчитывается стаж и формируются индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК). За каждый год - 1,8 ИПК, если отец ухаживает за первенцем; 3,6 ИПК - при уходе за вторым малышом; 5,4 ИПК - если папа сидит с третьим и последующими детьми.
Отец вправе досрочно выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года и продолжать получать ежемесячное пособие, и не имеет значения, вышел он на полный или неполный рабочий день либо предпочтет работать дистанционно.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 года платят по сведениям только с одного места работы, даже если папа трудится в нескольких местах. Если отец - индивидуальный предприниматель, он может рассчитывать на минимальное пособие при условии, что уплатил в предыдущем году добровольные страховые взносы.
Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, необходимо обратиться с заявлением к работодателю».
