Минтруд разработал приказ, предоставляющий такое право медикам, которые трудятся в организациях соцобслуживания для детей.
В ближайшее время он вступит в силу, а пока расскажем о тех, кто может досрочно выйти на заслуженный отдых уже сегодня.
Педагоги и медики. По действующему законодательству правом на досрочную пенсию педагоги могут воспользоваться через 25 лет работы в образовательных учреждениях. Столько же лет для получения досрочной пенсии надо трудиться медиком в сельской местности и поселках городского типа, и не менее 30 лет — в городах. Есть такое право и у специалистов, работающих в организациях социального обслуживания, например в детских домах, в том числе санаторных и коррекционных. Перечень должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержден нормативными актами Правительства. Однако в последние годы некоторые регионы переименовали или реорганизовали учреждения соцобслуживания, а с новым названием, не внесенным в списки кабмина, стаж работы в них переставали учитывать для назначения льготной пенсии. Как мы уже писали, именно эту несправедливость и устранит новый приказ Минтруда.
Опасная и вредная работа. Право досрочного выхода на пенсию есть у работников, которые трудятся на предприятиях с вредными и опасными условиями труда (списки № 1 и № 2), а также у представителей иных профессий, перечень которых определен Правительством. Например, это механизаторы погрузочно–разгрузочных работ в портах, водители автобусов, троллейбусов, трамваев регулярных городских пассажирских маршрутов, инженеры по обслуживанию воздушных судов гражданской авиации.
Правом на досрочную пенсию поощряют и россиян с длительным трудовым стажем. Это 42 года для мужчин и 37 лет для женщин. Они могут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного возраста. При определении такого стажа засчитывают периоды работы и иной деятельности, когда за них платили страховые взносы в Соцфонд, а также прохождение военной службы по призыву и участие в СВО. При этом отпуск по уходу за ребенком и время получения пособия по безработице в расчет не включают.
По социальным показаниям. Досрочную пенсию рассматривают как один из инструментов социальной поддержки. Например, на нее имеют право:
- Один из родителей ребенка–инвалида с детства по достижении 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин. Однако тут важно наличие страхового стажа. Он должен быть не менее 15 лет у женщин и не менее 20 у мужчин.
- Опекун ребенка–инвалида с детства. В этом случае возраст выхода на пенсию уменьшается на один год за каждые полтора года опеки, но не более чем на пять лет. Требования к стажу: не менее 15 лет для женщин и 20 лет для мужчин.
- Женщины, родившие двух и более детей, по достижении 50 лет, имеющие страховой стаж не менее 20 лет, проработавшие не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.
- Женщины, родившие пять и более детей, воспитавшие их до восьмилетнего возраста, по достижении 50 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
- Если женщина родила и воспитала до восьмилетнего возраста четырех и более детей, возраст выхода на пенсию для нее снижается на четыре года от общеустановленного, но он не может быть меньше 55 лет. Для женщины, которая родила трех и более детей, пенсионный возраст снижается на три года, но опять же уйти на заслуженный отдых она сможет не ранее чем в 55 лет. Необходимое условие при этом — наличие стажа не менее 15 лет.
Безработные предпенсионеры. На два года раньше наступления пенсионного возраста пенсию могут назначить безработному человеку по предложению центра занятости. Основание для принятия такого решения — одновременное соблюдение нескольких условий.
- У центра занятости нет возможности трудоустроить этого человека.
- У претендента на досрочную пенсию есть страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
- Безработный человек уже набрал необходимое для назначения пенсии количество пенсионных баллов, в 2025 году — 30.
- Безработный уволен в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Василий Уткин
Источник: газета «Мир пенсионера».
