Я руководитель предприятия. Слышал, что за трудоустройство молодых специалистов полагаются субсидии. Как они оформляются?
Антон Печников, г. Химки.
Директор филиала Отделения №5 Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области Анна Холоденко: «Программа субсидирования найма, в рамках которой работодатели получают господдержку за трудоустройство новых сотрудников, была запущена в марте 2021 г. и будет действовать до конца 2023 г. Это значит, что власти продолжат возмещать компаниям расходы на частичную оплату труда новых работников в случае, если они возьмут в штат людей до 30 лет (в том числе без опыта работы), выпускников, устроят безработных граждан, потерявших место или находящихся под риском увольнения. Размер субсидии равен трем МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Средства выплачиваются не единовременно, а тремя равными частями: через месяц после трудоустройства соискателей, через три и через шесть месяцев.
Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». После этого необходимо направить заявление в СФР, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно через личный кабинет страхователя на официальном сайте СФР. По вопросам, связанным с программой субсидирования найма, работодатели Московского региона могут обратиться по телефону 8-495-650-19-17».
