Я молодая мама, но официально не работаю, у меня самозанятость. Можно ли бабушке уйти в декрет и оформить на себя ежемесячные пособия, и если да, то какие документы для этого нужны?
Ирина Новосельская, г. Клин.
Юрист Анна Беляева: «Согласно ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Ст. 256 Трудового кодекса РФ и ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» регламентируют право на пособие по уходу за ребенком. Если мать ребенка не работает и не получает пособие по уходу за ребенком, бабушка, официально трудоустроенная (имеет официально оформленный трудовой договор), может оформить декретный отпуск.
Поскольку самозанятость (НПД - налог на профессиональный доход) не создает трудовых отношений, мама действительно не имеет права на отпуск по уходу за ребенком, так как не находится в трудовых отношениях с работодателем и не уплачивает взносы на социальное страхование. Но статус матери как самозанятой не влияет на возможность бабушки уйти в декрет. Правда, есть одно важное требование - официальное трудоустройство бабушки, то есть наличие у нее трудового договора. Бабушка должна предоставить своему работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком, приложив к нему свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие доходы для расчета размера пособия, и справку из органов соцзащиты, подтверждающую, что мама ребенка не получает пособие».
