Соблюдение требований охраны труда сегодня занимает особое место в функционировании огромного количества производственных предприятий. Ведь если не обеспечить безопасные условия, работа будет сопряжена с огромным количеством рисков как для отдельного работника, так и для руководителя предприятия. И если для директора производства рисками являются штрафы и прочие виды ответственности, то для работника несоблюдение условий охраны труда может привести к серьезным проблемам со здоровьем.
Есть два метода ведения охраны труда на предприятии. Первый метод основывается на создании полноценного отдела по охране труда, найме специалистов, их обучении. Второй подход подразумевает аутсорсинг - форму взаимодействия производственных предприятий и специализированных компаний - центров по охране труда, имеющих специальные разрешения на работу и состоящие в реестре компаний, которые допущены оказывать соответствующие услуги по решению Министерства труда.
С целью экономии денежных средств, значительное количество производственных компаний сегодня выбирает именно аутсорсинг. После подписания договора сразу же начинается работа, которая строится по принципу разделения ответственности - центр охраны труда берет на себя обязательства отвечать по закону за соблюдение всех норм на предприятии, а предприятие - обеспечивать соответствующий доступ работников по охране труда к машинам и механизмам, представляющим источник опасности.
Специалисты по охране труда, обладая знаниями в области безопасности, оценивают рабочее место и выявляют, что именно способно причинить работнику травмы. Например, это может быть неправильная освещенность в помещении, приводящая к стробоскопическому эффекту - опасному явлению, при котором из-за неправильного баланса света и тени движущиеся детали работающих машин кажутся работнику неподвижными. В этом случае представитель организации, отвечающей за аутсорсинг, может выдать предписание изменить схему освещения на рабочем месте, добавив искусственные или естественные источники света (например, это можно сделать при перестановке оборудования ближе к окнам), а также, например, дополнить рабочее место местным освещением. Описанные выше мероприятия по выявлению опасностей на рабочем месте - это оценка профессиональных рисков.
Специалисты по охране труда могут проводить оценки рисков на разных рабочих местах. В случае работы с охраной труда в офисах таким местом будет обычный компьютерный стол и кресло, а специалист по охране труда будет оценивать эргономику рабочего места, выявлять, насколько сильно неудобное место работника может привести к его проблемам со здоровьем и снижению работоспособности. Также специалист по охране труда может измерить освещенность помещения в офисе или температуру, чтобы понять, соответствует ли такая температура помещения законодательным нормам, и не является ли частой причиной появления у работника больничных листов.
