В России значительно выросло число компаний, намеренных сократить персонал во второй половине 2025 года. Об этом сообщает Ura.ru со ссылкой на свежий доклад Банка России, посвящённый региональной экономике.
Согласно результатам опроса, проведённого среди 11,6 тысячи работодателей, 11,5% из них планируют оптимизацию штата. Для сравнения, в январе о подобном намерении заявляли лишь 6, 9% работодателей. Эксперты объясняют рост планов по сокращениям снижением спроса на продукцию и увеличением издержек.
Также в июне возросла доля предприятий, рассчитывающих сохранить стабильное число занятых — с 62% в январе до 65% летом. Однако вместе с этим значительно увеличилось количество компаний, готовящихся к увольнениям.
По данным ЦБ, сократилось и число компаний, планирующих повышение заработных плат. В январе о таком намерении заявляли 84% работодателей, в июне — уже только 71%. При этом медианный прогноз роста зарплат снизился с 8,4% до 5,3%. Это указывает на общее охлаждение на рынке труда.
Отмечается, что изменения затронули различные отрасли, включая торговлю, добычу полезных ископаемых и строительство. В ряде организаций уже введены режимы неполной занятости и внеплановые отпуска.
Дополнительным индикатором спада деловой активности стало снижение доли предприятий, испытывающих кадровый дефицит: в июне их было 66%, тогда как в начале года — 69%. Аналитики считают, что подобные изменения на рынке труда могут способствовать снижению инфляционного давления.
