Правительство Российской Федерации готовится уже в мае начать пилотное внедрение новой системы оплаты труда для работников социальной сферы.
Эксперимент стартует в нескольких регионах страны: учителя испытают обновлённый подход в Удмуртии, Владимирской и Сахалинской областях, а медики — в Якутии, Курганской и Липецкой.
Как сообщает издание «Коммерсантъ», подробности предстоящих изменений пока не разглашаются. Однако известно, что одной из ключевых целей реформы станет повышение стабильности доходов. В частности, доля окладной части в заработной плате врачей должна составлять не менее 50%, что позволит снизить зависимость зарплаты от различных надбавок и премий.
Реформа оплаты труда в сферах образования и здравоохранения обсуждается с 2021 года. Согласно утверждённому плану, полный переход на новую систему должен завершиться к 2027 году. Всего изменения затронут около 5 миллионов человек, работающих в этих отраслях.
По словам представителей отраслевых профсоюзов, новая модель оплаты должна помочь сгладить различия в заработной плате между специалистами из бедных и богатых регионов страны. Это сделает условия труда более справедливыми и предсказуемыми по всей России.
