В России мигрантов из Средней Азии и Ближнего Востока все чаще заменяют рабочие из Африки и Индии, сообщил HR-эксперт Гарри Мурадян в интервью НСН, подчеркнув, что на фоне перемен в миграционной политике спрос на рабочих из других регионов мира значительно вырос.
В первой половине 2024 года российские работодатели увеличили спрос на работников из африканских стран на 68%, как указано в данных платформы «Мигрант Сервис» под руководством Андрея Кладова. Больше всего предложений о работе поступило в такие страны, как Кения, Камерун и Зимбабве. Это объясняется тем, что мигранты из традиционно поставлявших рабочую силу регионов, таких как Ближний Восток, начали испытывать трудности с пребыванием и работой в России.
«Мигрантов из Ближнего Востока начали вытеснять под различными предлогами, создавая им все больше барьеров для трудовой деятельности», — пояснил Мурадян. В условиях растущих ограничений для ближневосточных рабочих, российские компании начали активно нанимать сотрудников из Африки и Азии, включая Индию, Шри-Ланку и Филиппины.
По его словам, мигранты из Филиппин в основном трудятся в сфере обслуживания, выполняя обязанности домашнего персонала, уборщиков и работников клининга. Однако значительный рост наблюдается и в сегменте квалифицированных кадров. Индийские рабочие, особенно те, кто обладает профессиональным образованием, стали популярными на российских стройплощадках, где на них существует высокий спрос. Мурадян отметил, что многие индийские специалисты приезжают в Россию с инженерными и строительными дипломами, что значительно повышает их привлекательность на рынке труда.
Фото: Adobe Stock
