Россияне предпенсионного возраста в рамках проведения пенсионной реформы были выделены в отдельную группу сотрудников, которые могут рассчитывать на дополнительную государственную поддержку. За необоснованное увольнение предпенсионера работодателю грозит уголовная ответственность, напомнили в пресс-службе Минтруда.
Подчёркивается, что для россиян предпенсионного возраста предусмотрены специальные условия и сроки выплат пособий по безработице. А будущим пенсионерам, которые решили пройти профессиональную переподготовку, будут платить стипендию.
Кроме того, во время прохождения плановой диспансеризации гражданин предпенсионного возраста имеет право на освобождение от работы на два дня один раз в год с сохранением места работы и заработка.
«За необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста, введена уголовная ответственность» - подчёркивают в ведомстве.
Более того, даже если предпенсионер написал заявление об увольнении по собственному желанию работодателя ждёт ответственность в том случае, когда подать заявление пожилого человека вынудили из-за его возраста.
Федор Карпов.
Фото Pixabay.com.
