Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) выступила с инициативой доработать законопроект «О занятости населения», включив в него понятия «частично безработный» и «частично занятый», и позволив безработным предпенсионерам досрочно выходить на пенсию, если служба занятости не трудоустроит их в течение года.
Предложенные поправки ФНПР направила на рассмотрение в Государственную думу и Министерство труда и социальной защиты РФ.
Эксперт Центра стратегических разработок Асхаб Индарбаев считает, что из-за того, что работодатели, как правило, отдают предпочтение более молодым и мотивированным соискателям, то возможность досрочно выйти на пенсию станет значимой мерой поддержки для преддпенсионеров (в РФ человек становится предпенсионером, когда ему остается 5 лет до выхода на пенсию).
При этом профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков обратил внимание, что и сейчас имеется возможность выйти на пенсию раньше формального срока.
Согласно информации Росстата, найти новую работу через службы занятости населения пытается 25% россиян. В законопроекте в нынешнем виде перечислены дополнительные категории граждан, которые могут рассчитывать на содействие служб занятости. В частности, это люди, ищущие лучшую для себя работу, или работники, находящиеся под риском увольнения. Также в документе говорится, что услуги служб занятости в приоритетном порядке будут получать участники боевых действий на территории Украины и их семьи.
В ФНПР полагают, что «неполной занятостью» можно считать ситуацию, когда человека наняли по трудовому договору, но по договоренности с руководством его рабочее время меньше предусмотренной законодательством нормы, а зарплата зависит от выработки или отработанных часов. Закрепить определение предлагают, чтобы такие люди могли рассчитывать на пособие по частичной безработице.
Фото: Pixabay.com
