В конце декабря у меня закончился декретный отпуск. За неделю до этого я отправила работодателю в электронном виде документы на пособие. Прошло уже две недели, а мои данные так и не переданы в СФР. Как быть?
Светлана Б., Алтайский край.
Юрист Антонина Крестова: «После получения заявления по установленной форме от работника (застрахованного) работодатель (страхователь) обязан в течение трех рабочих дней направить в территориальный орган Социального фонда России (страховщик) по месту регистрации работодателя необходимые сведения, перечень которых указан в п. 35 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ №2010 от 23.11.2021.
Отказ от представления или непредставления в установленный срок документов влечет взыскание с работодателя штрафа в размере 200 рублей за каждый непредставленный документ. А представление недостоверных сведений и документов или их сокрытие влечет взыскание с работодателя штрафа в размере 20% от суммы излишне понесенных расходов, но не более 5 тысяч рублей и не менее 1 тысячи рублей (п. 1, 2 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения может быть обжаловано работодателем или работником в вышестоящий орган Соцфонд или в суд. СФР обязан представлять интересы застрахованного лица (работника) в суде, если застрахованное лицо в письменном виде заявляет о необходимости оказания ему указанной помощи (ст. 4.2 Федерального закона №255-ФЗ).
Я советую сразу подавать претензию работодателю и жалобу на него в территориальный орган СФР (это можно сделать в том числе через портал госуслуг), а потом обратиться в суд, потребовав от работодателя возмещения материального ущерба и морального вреда на том основании, что обязанность передать сведения в срок в электронной форме работодателем не выполнена. Для оперативного решения вопроса вам необходимо обращаться с заявлением к работодателю и одновременно с жалобой на работодателя в СФР».
