Генеральный директор УК «Уральская Сталь» Денис Сафин отметил значимость сотрудничества с образовательными учреждениями.
Российская промышленность уже не первый год испытывает дефицит профильных специалистов. Эта проблема стала одной из тем экономического форума в Красноярске, который прошел в 2022 году.
В 2023 году «кадровый голод» сохранился, что подтвердил первый замруководителя главного управления по труду и занятости Челябинской области Александр Шегуров.
Профессионализм работников – один из ключевых факторов в обеспечении безопасности и производственного процесса на предприятиях. Это хорошо понимает руководство группы компаний «Уральская Сталь». С целью эффективного решения кадровых вопросов, Новотроицкий металлургический комбинат и Загорский трубный завод, которые входят в указанную группу компаний, напрямую сотрудничают с образовательными учреждениями. Специалисты предприятий делятся со студентами актуальными знаниями о современном производственном процессе, потому что одних лекций и экзаменов недостаточно, чтобы стать действительно востребованными металлургами.
В 2022 году НИТУ МИСИС и УК «Уральская Сталь» заключили соглашение, в рамках которого началась совместная подготовка кадров, оптимизация образовательных программ для будущих металлургов.
Генеральный директор УК «Уральская Сталь» Денис Сафин тогда подчеркнул, что и Новотроицкий металлургический комбинат, и Загорский трубный завод хорошо «знают» выпускников МИСИС. Этот вуз стал одним из основных, откуда на производство приходят молодые специалисты.
«В регионе присутствия нашего металлургического комбината, в Новотроицке, с 1992 года работает базовое высшее учебное заведение Уральской Стали — Новотроицкий филиал МИСИС. Второе наше предприятие, Загорский трубный завод расположено в Московской области, и мы охотно принимаем на работу выпускников московского вуза. Для нашего металлургического холдинга НИТУ МИСИС — один из основных источников пополнения инженерно-технического состава на производствах и за годы совместной работы у нас сложились прочные партнерские взаимоотношения,рассказал Денис Сафин.
Тесное партнерство между МИСИС и комбинатом «Уральская Сталь» отвечает интересам, прежде всего, студентов. Будущие металлурги для закрепления знаний могут проходить практику на предприятии. Некоторые студенты даже становятся участниками реализации проектов на комбинате вместе с опытными специалистами.
В процесс подготовки квалифицированных кадров в 2020 году включился Загорский трубный завод. Вместе с Сергиево-Посадским колледжем он открыл Ресурсный центр трубной промышленности. В результате, помимо «свежих» знаний и навыков, некоторые выпускники сразу трудоустраиваются благодаря целевым договорам.
В НИТУ МИСИС в ходе мартовской ярмарки вакансий в 2024 году Денис Сафин провел мастер-класс для студентов и отметил, что немало выпускников этого учреждения уже работают на предприятиях группы компаний.
Подчеркнем, что партнерство в образовательной сфере не только дает приток грамотных специалистов на комбинат и трубный завод. Студенты, благодаря полученным знаниям и навыкам быстро находят работу, остаются жить в городах, где находятся предприятия. Таким образом, «Уральская Сталь» на деле решает проблему оттока жителей из регионов присутствия.
Денис Сафин - генеральный директор Управляющей компании «Уральская Сталь».
Профессиональную деятельность начал в 1998 году в компании «Индастл», прошел карьерный путь от специалиста по оптовым продажам до финансового директора.
В 2008 году перешел на работу в «Изоляционный Трубный Завод» на должность финансового директора.
В 2010 году возглавил компанию «Изотех Инвест» в должности генерального директора, которая сфокусировалась на строительстве Загорского трубного завода.
В 2016 году занял пост генерального директора «Загорского трубного завода» (АО «ЗТЗ», Московская область, г. Пересвет).
После приобретения «Загорским трубным заводом» 100% акций комбината «Уральская Сталь» в 2022 году в должности генерального директора Сафин возглавил Управляющую компанию «Уральская Сталь», созданную для управления активами.
