Проблемы семьи и воспитания
2330

Где школьникам подзаработать летом

Где школьникам подзаработать летом

Учебный год окончен, а бездарно тратить время глупо, поэтому на каникулах многие ребята хотят подзаработать. Где и как, выяснял «Мир Новостей».

Хотя кое-кто умудряется подрабатывать даже во время учебного года, большинство все же старается по максимуму использовать именно летние месяцы.

Мотивации у всех разные - быть самостоятельным, покупать то, что хочется, внести свой вклад в семейный бюджет, а вот проблемы у всех одни - где найти работу и работодателя, который не кинет.

ГДЕ ИСКАТЬ

Начинается поиск места работы с расспросов знакомых и родственников: не нужен ли кому работник в офис или помощник по мелким поручениям?

Но не у всех есть добрые приятели-работодатели, поэтому многие ищут работу в соцсетях (в «ВКонтакте» немало групп, где подростки обмениваются информацией о возможностях подработки, но чаще всего речь там идет о работе на компьютере или в интернете).

Кто-то интересуется в компаниях рядом с домом (можно банально обойти ближайшие организации и магазины и предложить себя в качестве расклейщика объявлений, раздатчика листовок, курьера).

Ищут на сайтах в интернете (www.rabota.ru, trudvsem.ru, www.job.ru, ru.jooble.org, www.hh.ru, rabota.yandex.ru, moskva.trud.com и др.) и в газетах (некоторые организации до сих пор ищут сотрудников через них).

Существует немало требований к предприятию, которое берет на работу несовершеннолетнего. По этой причине в трудоустройстве подросткам часто отказывают или предлагают работать без оформления трудового договора - на птичьих правах. Такой вариант хоть и пользуется популярностью среди молодежи, но в этом случае никто не застрахован от невыплаты заработанного или недоплаты.

Кто не доверяет ни интернету, ни объявлениям, тот идет в районные центры занятости населения по месту жительства. Однако москвичей здесь ждет разочарование.

Наша читательница Елена, мама 15-летней дочери, которая после 9-го класса изъявила желание поработать, рассказала корреспонденту «МН»:

«Пришла в ЦЗН «Соколиная Гора», спрашиваю, какие вакансии у них есть для подростков на лето, а мне с информационной стойки почти хором четыре женщины - сотрудницы ЦЗН отвечают, что теперь они не занимаются трудоустройством подростков и для этого специально создан Центр занятости молодежи. Мне вручили листочек с адресом и дали понять, что разговор закончен».

Пошла Елена по указанному адресу или нет, неизвестно, а мы сами решили проверить, насколько верны слова сотрудников ЦЗН «Соколиная Гора», и отправились на ул. Щепкина, д. 38, стр. 1, в Центр занятости молодежи города Москвы - ЦЗМол.

ЦЕНТР ПРИТЯЖЕНИЯ МОЛОДЕЖИ

Как сказано на сайте центра (czmol.ru), созданного 17 мая 2016 года по инициативе правительства Москвы и городского департамента труда и соцзащиты населения, его целевая аудитория - молодежь от 14 до 30 лет.

Центр - конечно же бесплатно - предоставляет комплексный спектр услуг по профориентации и трудоустройству. Тут можно не только подобрать вакансию, но и протестировать свои знания, пройти стажировку и практику на столичном предприятии, получить оценку профессиональных навыков и развить их, поучаствовать в ярмарках вакансий, посетить мастер-классы и лекции известных спикеров, прийти за юридической консультацией, научиться составлять резюме и проходить собеседование...

Располагается центр в 4-этажном здании у метро «Проспект Мира». Снаружи здание как здание, но, зайдя внутрь, понимаешь: здесь работают креативные люди, также креативно обустроившие бывший колледж: в коридорах мягкие диваны, везде светло, просторно, на стенах таблички с затейливыми названиями.

Например, работодателей здесь ищет «Отдел ловли акул», который «подает снаряды» в виде вакансий консультантам, сидящим в комнате «Здесь трудоустраивают». Перекусить можно на «Территории вкуса», а потом пройтись по «Площади успеха» и «Проспекту идей». Даже на двери директорского кабинета лаконичная табличка «Главный».

Услышав историю про поход нашей читательницы в ЦЗН, директор Центра занятости молодежи Роман Шкут сказал: «Мы, конечно, выполняем возложенные на нас функции трудоустройства молодежи, но и с центров занятости населения их тоже пока никто не снимал. В Москве работают 56 ЦЗНов, которые должны помочь каждому обратившемуся».

По словам Романа, «ЦЗМол работает всего год и за это время в его базе уже 29 740 человек. Из них лично пришли в центр почти 17 200 молодых людей. Остальные обратились в центр онлайн.

Несовершеннолетних ребят и студентов, желающих найти временную работу на лето, особенно много, и если человек замотивирован, то он обязательно сможет найти рабочее место.

Существуют сложности с трудоустройством несовершеннолетних, ведь это серьезная ответственность для работодателя. Для этого необходимо закреплять молодым сотрудникам наставника, который будет помогать, подсказывать и направлять на выполнение поставленной задачи перед работодателем.

Сейчас активно занимаемся привлечением новых надежных работодателей, которые смогут трудоустроить молодых ребят».

В рамках совместного проекта с центром соцобслуживания «Коломенское» ЦЗМол устроил на работу 33 человека, из которых 8 - школьники. А в конце мая при поддержке правительства Москвы добился, чтобы ГБУ «Жилищник» на лето выделил для школьников порядка 700 вакансий озеленителей и уборщиков территорий.

Причем при любом варианте устройства через ЦЗМол подростки будут получать неплохие для них деньги - почти 18 000 рублей.

Оказывается, в рамках программы организации временной занятости школьников, студентов и выпускников вузов и колледжей зарплата молодых людей не может быть ниже 17 561 рубля (МРОТ по Москве). Из этих денег 9900 рублей доплачиваются из столичного бюджета. Работодателю всего-то и надо заплатить юному работнику не менее 7661 рубля.

Удивительно, но даже на таких условиях бизнес со скрипом предоставляет вакансии ЦЗМолу. Социально ориентированные компании, ау, дайте возможность детям трудиться и зарабатывать свою копеечку!

 

 

 

Тимур Чанышев, адвокат: «Даже взрослые сталкиваются с ситуацией, когда работодатель жульничает и отказывается платить за выполненную работу. С подростками такие истории тоже нередки, потому что многие устраиваются работать на птичьих правах и не ориентируются в законах.

Неладное следует заподозрить, когда в виде тестового задания при приеме на работу предлагается выполнить нешуточный объем работы, когда предлагают начать работу без договора, обещая заключить его потом или предлагая вместо трудового заключить гражданско-правовой договор, оперируя тем, что подростки 14-18 лет вправе распоряжаться своими доходами самостоятельно и могут совершать мелкие сделки, к коим якобы относится и договор подряда.

Распоряжаться своими доходами можно и с 14 лет, однако договоры подряда не относятся к мелким сделкам и могут быть заключены только с согласия законных представителей. С 16 лет подросток сам может подписывать договор. Если ребенок младше, за него это делает родитель/опекун.

Испытательный срок для лиц, не достигших 18 лет, не устанавливается».

Елена Хакимова.

ТАСС/ИНТЕРПРЕСС

Оставайтесь с нами! Подпишитесь на наши каналы и получайте актуальные и проверенные новости.

Комментарии (0)

© 2019. Сетевое издание «Мир Новостей». Зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-58901 от 05.08.2014 г.

Свободное использование в Интернет-пространстве текстов, фото и видеоматериалов, опубликованных на этом сайте, допускается при условии обязательного размещения гиперссылки на источник публикации mirnov.ru.

Мы используем файлы «cookie» для функционирования сайта. Если Вас это не устраивает, пожалуйста, покиньте сайт. Политика конфиденциальности

16+
Top.Mail.Ru