Кандидат юридических наук, доцент ВШЭ Елена Серебрякова выступила с инициативой разработать законодательную норму, обязывающую работодателей поддерживать психосоциальное здоровье сотрудников.
Специалист обратила внимание, что сейчас в законодательстве РФ нет понятия психосоциальных рисков. Однако нужно хотя бы декларативно закрепить в документах необходимость поддерживать психологическое здоровье работника. Работодателям нужно вменить в обязанность выявлять психосоциальные риски и управлять ими.
Серебрякова, в частности, указала на ситуацию с сотрудниками, работающими в удаленном режиме. Им приходится сталкиваться с трудностями, которые нехарактерны для офисного труда. Это приводит к стрессу, провоцирующему разные заболевания.
По результатам исследования ученых ВШЭ, чаще всего удаленные работники сталкиваются с тем, что невозможно разграничить труд и отдых. Кроме того, они проводят слишком много времени за компьютером.
Серебрякова подчеркнула, что в офисе работодатель обязан обеспечить нормальные условия для сотрудников. А те, кто трудится на удаленке, лишены этого.
Вера Сергеева.
Фото: Pixabay.com
