Автомобильная компания из города Вэньчжоу внедрила необычную систему мотивации персонала: сотрудникам, проработавшим более пяти лет и внесшим значительный вклад в развитие предприятия, дарят квартиры. Об этом сообщает The Standard.
Около двух лет назад компания приобрела 18 квартир рядом с производством, когда стоимость недвижимости была ниже. На покупку было выделено более $1,4 млн. Только в этом году уже вручено пять квартир — в том числе двум сотрудникам, начавшим карьеру с самых низких позиций и впоследствии ставшим руководителями.
Чтобы получить жильё, работник должен не только отличиться в работе, но и подписать обязательство о продолжении службы в компании минимум ещё пять лет.
По словам владельца предприятия, такая программа стала ответом на высокую текучесть кадров в отрасли, где особенно востребованы технически грамотные специалисты. Он отметил, что подобные бонусы делают сотрудников более преданными делу, что позволяет компании экономить около $140 тысяч в год на снижении затрат, связанных с наймом и обучением новых работников.
Вера Сергеева.
