До 85% строительных компаний в России испытывают серьезный кадровый дефицит. Об этом сообщила директор по развитию Ассоциации «Национальное объединение строителей» Елена Парикова в беседе с «Интерфаксом».
Особенно сильно страдает сектор от нехватки рабочих строителей и руководителей среднего звена. Помимо этого, в отрасли ощущается недостаток квалифицированных специалистов: только 20% выпускников колледжей и техникумов остаются в строительной сфере спустя три года после завершения обучения. «Это катастрофически мало», — подчеркнула Парикова выступая на семинаре, посвященном целевому обучению, в НИУ МГСУ.
Ежегодно объем строительства в России увеличивается на 10–15%, рассказали в НИУ МГСУ, а студентов компании привлекают к работе уже со второго курса. Всего в этом году вуз принял почти 5 тысяч новых студентов. В этом году заказчики целевого обучения запросили на 13% больше мест для поступления абитуриентов на технические направления подготовки, чем в прошлом году.
Ситуацию на российском рынке труда прокомментировал также глава сервиса SuperJob Алексей Захаров. По его словам, рынок разбалансирован: сфера услуг опережает другие сектора экономики из-за налогового регулирования. Захаров отметил, что в стране наблюдается нехватка до 500 тысяч учителей, чей труд недооценен, в то время как зарплаты курьеров остаются высокими.
Эксперты считают, что решение проблемы кадрового дефицита в строительстве требует комплексного подхода, включая пересмотр образовательных программ и улучшение условий труда для привлечения молодых специалистов.
