В Швейцарии суд постановил, что работодатели имеют право требовать от своих сотрудников посещать туалет только во время перерывов, сообщает HuffPost.
Решение суда последовало после того, как работники завода Jean Singer & Cie SA пожаловались на требования руководства фиксировать каждый поход в туалет и приравнивать его к официальным перерывам.
Трудовые инспекторы, получив информацию от работников, обратились в суд, но он вынес вердикт в пользу компании. Суд в Невшателе подтвердил, что руководство завода имеет право контролировать время, затраченное сотрудниками на перерывы, включая походы в туалет, отдых и обед.
Адвокат компании Паскаль Моеш объяснил, что эта практика направлена на учет рабочего времени и соответствует внутренним правилам. Суд также отметил, что швейцарское законодательство имеет пробелы в регулировании прав сотрудников на посещение туалета и предложил рассмотреть вопрос о законодательных изменениях в будущем.
После этого прецедента несколько других швейцарских компаний последовали примеру Jean Singer & Cie SA, начав контролировать продолжительность пребывания сотрудников в туалетах.
