Исследование, проведённое группой «Ренессанс Страхование» и платформой hh.ru, показало, что родители в России хотели бы видеть зарплату своих детей на уровне 200 тысяч рублей в месяц. Опрос охватил более полутора тысяч родителей из крупных городов.
Лишь 7% респондентов согласились бы на доход детей в пределах 50–100 тысяч рублей. Около 21% устроила бы зарплата от 100 до 150 тысяч, а 23% рассчитывают, что их ребёнок будет зарабатывать 150–200 тысяч рублей в месяц. Ещё 18% хотят для своих детей зарплату в 200–300 тысяч рублей, 13% — от 300 до 500 тысяч, 8% — от 500 тысяч до 1 миллиона. Каждый десятый родитель надеется, что их ребёнок будет зарабатывать более миллиона рублей в месяц.
Чаще всего высокий доход (от 200 тысяч рублей) желали родители из Москвы (67%), Башкортостана (63%), Санкт-Петербурга (60%), Московской области (59%) и Челябинской области (55%). Реже такие ожидания встречались у жителей Свердловской области (36%), Нижегородской области (35%) и Татарстана (32%).
Однако, несмотря на финансовые ожидания, большинство родителей считают, что при выборе профессии деньги не являются главным фактором. Каждый второй респондент уверен, что важнее найти дело, которое нравится и соответствует человеку. 26% считают ключевым критерием возможность самореализации, и только 19% ориентируются исключительно на уровень дохода.
Эксперты отмечают, что поколение Z (родившиеся с 1995 по 2010 годы) выбирает работу не только ради материальной выгоды, но и для эмоционального удовлетворения. По словам управляющего директора по ДМС «Ренессанс страхование» Юлии Галаничевой, современные молодые специалисты ценят гибкость, профилактику здоровья, телемедицину и корпоративные программы благополучия, ожидая от работодателей активного участия в их жизни.
