Согласно отчету Всемирного экономического форума (ВЭФ), 41% крупных компаний планируют сократить численность своих сотрудников к 2030 году, используя технологии искусственного интеллекта для автоматизации задач. Исследование, опубликованное в рамках инициативы «Будущее работы», было проведено на основе опроса сотен ведущих компаний по всему миру, сообщает CNN.
Несмотря на планы сокращений, 77% организаций намерены переобучать своих сотрудников и повышать их квалификацию, чтобы те могли эффективно работать в условиях, где ИИ становится неотъемлемой частью бизнес-процессов. В отличие от предыдущих прогнозов, текущий отчет не дает исключительно оптимистичной оценки влияния технологий на создание новых рабочих мест.
ВЭФ указывает, что бурное развитие ИИ и возобновляемых источников энергии формирует новые запросы на рынке труда. Компании все больше нуждаются в специалистах в области технологий, однако некоторые профессии оказываются под угрозой исчезновения. Среди наиболее уязвимых направлений названы почтовые служащие, секретари-референты, работники отделов заработной платы и графические дизайнеры. Впервые в списке профессий, сокращение которых прогнозируется из-за генеративного ИИ, оказались специальности, связанные с интеллектуальным трудом, включая юридических секретарей и дизайнеров.
При этом спрос на профессионалов в области искусственного интеллекта продолжает расти. Около 70% компаний готовы нанимать сотрудников для разработки и оптимизации ИИ-инструментов, а 62% — для совместной работы с ИИ-системами, что свидетельствует о глобальных изменениях структуры рынка труда.
