В Испании курьерская компания уволила сотрудницу за то, что она систематически появлялась на рабочем месте раньше установленного времени.
Как сообщает Oddity Central, суд признал такое поведение достаточным основанием для расторжения трудового договора и встал на сторону работодателя.
По данным СМИ, женщина регулярно приходила на работу между 6:45 и 7:00 утра, хотя по условиям контракта ее смена должна была начинаться в 7:30. Руководство компании сочло это нарушением внутреннего распорядка: сотрудница начинала рабочие действия раньше коллег и фактически игнорировала утвержденный график.
Первое официальное предупреждение она получила еще в 2023 году. Несмотря на замечания и прямые указания соблюдать рабочее время, работница продолжала приходить раньше положенного. В результате работодатель уволил ее за «тяжелый дисциплинарный проступок», указав, что в столь ранние часы у нее не было служебных задач, а ее присутствие не приносило компании реальной пользы.
После увольнения женщина попыталась оспорить решение в суде города Аликанте. Однако судья посчитал аргументы работодателя обоснованными. В постановлении говорится, что многократное игнорирование предупреждений подорвало доверие между сторонами и нарушило принцип лояльности работника к компании.
Суд отметил, что постоянный доступ на территорию предприятия до начала смены, несмотря на прямые запреты, является достаточным поводом для дисциплинарных мер, вплоть до увольнения, даже если речь идет о «слишком раннем» приходе, а не опозданиях.
Вера Сергеева.
