Работодатели в РФ заявляют о необходимости сокращать расходы на персонал, но одновременно продолжают повышать зарплаты. Об этом сообщает Forbes со ссылкой на исследование консалтингового агентства Б1, в котором приняли участие 243 компании и более тысячи предприятий.
Треть работодателей в 2025 году назвали снижение затрат на сотрудников одним из приоритетов, тогда как в 2024 году так считали лишь 25% компаний.
Однако в то же время бизнес активно повышает зарплаты. В 2024 году средний суммарный процент индексации превысил запланированные 10% на 2 пункта. В 2025 году 90% компаний либо уже повысили, либо планируют повысить зарплаты, а на 2026 год аналогичные планы заявили 82% работодателей.
При этом большинство компаний планируют точечные корректировки — повышение будет касаться не всех работников, а отдельных категорий сотрудников.
Эксперты отмечают, что такая политика отражает противоречивую ситуацию: с одной стороны — давление на расходы, с другой — необходимость удерживать кадры в условиях дефицита специалистов и высокой инфляции.
