Сфера услуг в России затягивает огромное количество кадров. Надо ее «придушить», потому что ни одна страна такого себе позволить не может. Эта точка зрения преобладает в рядах доморощенных «экспертов».
Судя по всему, эти эксперты не знают, что в западных странах ВВП уже много лет растет в основном именно за счет сферы услуг. В Великобритании она составляет 71% роста экономики, а в США - 75%. Для сравнения: в России этот показатель пока дорос лишь до 54%.
Как известно, в строительной отрасли России не хватает 400 тысяч работников, в сфере ЖКХ дефицит составляет 100 тысяч. Но именно из этих сфер идет активный отток рабочих кадров, прежде всего в таксисты и курьеры. Как показывают исследования «Ромира», у этого явления три общие причины: 38% из-за низких зарплат, 30% из-за отсутствия гибкого графика, 20% из-за сложных условий труда. И лишь 18% объяснили уход «прочими причинами».
Но есть и другая сторона медали. В строительстве текучесть кадров наблюдается лишь среди работников самой низкой квалификации, а монтажники, сварщики, крановщики увольняются очень редко. Между тем, как признает вице-премьер Марат Хуснуллин, «производительность труда российского среднего строителя в два-три раза ниже европейского и в пять-шесть раз ниже, чем в Америке».
Теперь подсчитаем: в России 7 млн строителей. Если бы они трудились с «иностранной производительностью», потребовались бы 3-4 млн, а с американской - не более 1,5 млн. Остальные - лишние. Но в планах Минстроя другие ориентиры. До 2030 года в отрасль планируется привлечь еще до 400 тысяч человек. То есть мы опять пошли другим путем. Работаем не над повышением качества персонала, а над увеличением его количества.
Сегодня в России в 3,6 тысячи учебных заведений среднего профобразования рабочие строительные специальности изучают более 3,3 млн студентов. Но после выпуска лишь 41% новоиспеченных техников остается в отрасли, остальные сбегают в другие сферы. Их можно понять: по разным оценкам, средняя зарплата выпускника колледжа составляет от 22 до 67 тысяч рублей…
С производительностью труда и с зарплатами у нас неблагополучно не только в строительстве. Как рассказал партнер «S+Консалтинг» Алексей Нестеренко, в целом по стране производительность труда составляет около 30 тысяч долларов на человека в год. В Германии - втрое выше, а в США - впятеро! А ведь повышать производительность труда — это не значит больше работать. Трудятся россияне и без того много: большинство в найме с полной занятостью работают 45 часов в неделю. Это на 5 часов больше стандарта трудового законодательства - 40 часов в неделю.
В нашей стране вполне эффективен и малый бизнес, в нем заняты 30 млн человек из 74 млн работающих граждан. Около 37% из них занято в торговле, 12,5% - в сфере транспорта и логистики, около 12% - в строительстве и недвижимости. Как сообщает Центр трудовых исследований ВШЭ, за прошлый год текучесть кадров достигла рекордного уровня: работу сменила треть россиян. Зато в органах государственного и муниципального управления показатель остался прежним - 13%. Чем объяснить этот феномен, надеюсь, говорить не стоит...
Андрей Князев.
