С переходом на рыночную экономику среднероссийская зарплата начала быстро расти: с 56,4 доллара в месяц в 1999-м до 915 долларов в 2013-м.
А вот позже начала стремительно падать - к 2021 году почти вдвое - до 527 зеленых в месяц. Но при этом стоимость жизни за 2013-2021 годы значительно выросла!
Одному из нас сейчас приходится работать в крупной компании, где раньше зарплата, если интенсивно работать, доходила до 100 тысяч рублей. Теперь больше 60-70 тысяч заработать сложно. А если учесть штрафные санкции, которые стали просто драконовскими, и того меньше. И это крупнейшая компания в России, что тогда говорить о других?
Реальные заработные платы россиян снижаются шестой месяц подряд: в сентябре убыль составила 1,4% в годовом измерении, а в третьем квартале - 1,9%, свидетельствует Росстат. Тренд этот явно долговременный, устойчивый и в грядущем году точно никуда не денется, что бы там ни говорили высокие чины. Все предельно просто: какая в стране экономика, такие и зарплаты. В апреле 2022 года она уменьшилась на 7,2%, что стало максимумом с октября 2015-го (тогда было минус 8,5%). Это произошло на фоне западных санкций и ускорения годовых потребительских цен до 17,8%.
Что касается инфляции, в мае Росстат зафиксировал ее на уровне 17,1%, в июне и июле - 15,9%, в августе - 14,3%, в сентябре - 13,6%, в октябре - 12,6%.
А вот у наших соседей, бывших союзных республик, получается жить иначе. К примеру, МРОТ подняли в Казахстане на 41%, в Узбекистане - на 21%, в Азербайджане - на 16,3%, в Литве - на 13,8%. В этой стране МРОТ нынче составляет 730 евро в месяц, то есть их минималка на четверть выше среднероссийской средней зарплаты. А средняя литовская зарплата в 2022 году составила 1666,9 евро в месяц (до уплаты налогов). МРОТ (а вместе с ним любая официальная зарплата) растет ежегодно: за 2017-2022 годы минимум вырос на 350 евро.
- Если экономика в порядке, доходы растут практически во всех секторах, что позволяет не только обеспечить работников достойной зарплатой, но и регулярно ее корректировать вверх в соответствии с уровнем потребительских цен, - считает известный экономист, член-корреспондент РАН Руслан Гринберг. - Сейчас она все больше уходит в минус, хотя и не столь угрожающими темпами, как это виделось в марте-апреле. Странно, что государство прогнозирует рост заработных плат в 2023-2025 годах, хотя никаких объективных оснований для подобного оптимизма нет.
Гринберг полагает, что в следующем году ВВП упадет не на 0,8%, как заявляет Минэкономразвития, а на 2-3% минимум (прогноз падения на этот год - 2,9%). И особенно провальным будет первый квартал, учитывая эффект высокой базы января-февраля 2022-го. Общие показатели по заработным платам государство наверняка подтянет за счет индексации бюджетникам, а у частного сектора такой возможности нет, отмечает экономист.
Естественный вопрос: а кто в нашей стране должен сегодня в первую очередь заниматься проблемами бессовестно низкой зарплаты трудящихся, бить в колокола? Казалось бы, ответ очевиден - профсоюзы как представители и выразители интересов 83,2 млн трудоспособного населения России. Как, например, в Германии один из крупнейших профсоюзов страны организовал забастовку сотрудников 80 компаний. Рабочие вышли на митинг протеста с красными флагами и плакатами с надписью «8 процентов» - такую прибавку к зарплате они требуют. И федеральное правительство нервничает, изыскивает возможности прийти к консенсусу.
Недавно обнародовали данные о росте средней заработной платы китайских трудящихся за последние 10 лет. Так вот там среднегодовая зарплата служащих, а также занятых в нечастном секторе в городских районах и поселках городского типа по всей стране увеличилась с 46 769 юаней (7078 долларов) в 2012-м до 97 379 юаней (14 737 долларов) в 2020-м. За тот же период среднегодовая зарплата сотрудников частного сектора выросла на 28 975 юаней (4377 долларов). Но нам до таких зарплат как до Поднебесной...
Никита Данилевич,
Андрей Князев.
