После увольнения из магазина мне не отдают медкнижку. Заместитель директора аргументировала отказ тем, что книжка оформлялась за счет компании. Право ли руководство торговой точки?
Иван Пырков, г. Калуга.
Адвокат Вячеслав Круглик: «При увольнении работодатель должен вернуть работнику медкнижку независимо от того, оплачивал ее стоимость он или сам работник. Удержание медицинской книжки является неправомерным. На это четко указывает письмо Роспотребнадзора от 10.11.2015 №01/13734-15-32» «О приказе Роспотребнадзора от 20.05.2005 №402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте». Личная медицинская книжка может быть выдана работнику по его требованию, при увольнении и переходе на другое место работы передается тому, на кого оформлена и может быть предъявлена по месту новой работы.
Законодательством не установлена ответственность за задержку выдачи медкнижки, но вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или с исковым заявлением в суд. ГИТ может привлечь работодателя за нарушение требований трудового законодательства, а суд, возможно, взыщет с экс-работодателя моральный вред, если вы докажете, что нежелание возвращать вам медицинскую книжку послужило причиной отказа в трудоустройстве на другую работу».
