У нас работает сотрудница, которая в последнее время ведет себя, мягко говоря, странно. Она может с пустым взглядом ходить по офису с ножом, например. Мы ее боимся. Но в нашей компании нет обязательного прохождения медосмотра, тем более психиатра. А заставить пойти ее к врачу мы не можем. Как быть, не понимаем...
Валерия Ч., г. Москва.
Юрисконсульт Ирина Кирьянова: «Судя по описанию, у вашей сотрудницы действительно проблемы с психикой. Но вы можете кое-что сделать. Во-первых, вы вправе обратиться в психоневрологический диспансер, и врач в зависимости от ситуации может выехать по конкретному адресу для освидетельствования гражданина. Пациент, конечно, может отказаться от этого, но тогда его действия будут трактоваться не в его пользу. Во-вторых, если работа вашей коллеги связана с компьютером (а сейчас редко у кого она с ним не связана), то обратите внимание на приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. №302н (ред. от 5.12.2014 г.) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)...» Работающим на ПК сотрудникам работодатель обязан организовывать прохождение медкомиссии один раз в два года. Вот пусть ваш работодатель и организует такой медосмотр для всех работников, а заодно и подпишет договор с психиатром, который персонально пообщается с неуравновешенной сотрудницей. И сделает выводы».