Поступил в университет по целевой квоте. По окончании обучения не планирую трудоустраиваться на предприятии, с которым заключался договор о целевом направлении, поэтому после 1-го курса хочу перевестись на бюджет. Вуз не против, но предприятие требует для расторжения договора копию приказа об отчислении из универа. Можно ли расторгнуть целевой договор и остаться в том учебном учреждении, где я учусь?
Дмитрий З., г. Нижний Новгород.
Адвокат Валентина Ширдяева: «Ответ на ваш вопрос урегулирован в постановлении Правительства РФ от 13.10.2020 №1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования». Оно дает вам право направить заявление об отказе осуществлять трудовую деятельность в связи с неисполнением целевого договора. Заявление нужно отправить заказчику целевого договора, а он в течение месяца обязан прислать расчетный лист, который вы обязаны будете оплатить (речь о расходах, связанных с предоставлением мер соцподдержки, а также о штрафе в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением этих мер). Если по каким-то причинам ваш заказчик отказывается расторгнуть договор, пусть сделает это письменно. Будет интересно посмотреть, как на его аргументы отреагирует суд, куда вам обязательно рекомендую пойти, имея на руках письменный ответ».
