Эффективная фиксация рабочего времени давно перестала быть формальностью. Сегодня – это ключевой инструмент повышения производительности и конкурентоспособности компании любого масштаба. Правильно организованный контроль работы сотрудников позволяет выявить слабые места процессов, оптимизировать затраты и повысить мотивацию сотрудников. Ведь именно грамотное управление временем лежит в основе успешной стратегии развития каждого бизнеса.
Зачем нужен учет рабочего времени?
Учет рабочего времени сотрудников – процедура регистрации и контроля затраченного лдовалпсперсоналом времени на рабочие процессы, которая решает следующие задачи:
-
оптимизация затрат благодаря исключению переплат;
-
контроль качества рабочих процессов путем своевременного выявления проблем и принятия мер.
-
повышение эффективности работы за счет выявления слабых мест и стимулирование сотрудников;
-
объективная оценка личного вклада сотрудников для получения полной картины работы компании.
Методы учета времени работы сотрудников
Существует ручные и автоматические системы контроля рабочего времени. Ручные предполагают заполнение журналов или электронных таблиц самим сотрудником, либо ответственным лицом. Это не исключает влияние человеческого фактора и искажение реальных данных. Автоматические программы лишены такого недостатки и предлагают комплексный подход. Например, программное решение Bitcop обеспечивает автоматический учет рабочих часов и контроль работы сотрудников за компьютерами, предлагая сразу несколько эффективных методов:
-
Ведение табеля. Этот инструмент прост в реализации и имеет низкую стоимость внедрения, поэтому доступен даже небольшим компаниям. Его преимущество заключается в возможности фиксировать отклонения от графика, переработки и отпуска, обеспечивая прозрачность процесса начисления заработной платы сотрудникам.
-
Тайм-трекеры. Система учета кадров автоматически записывает, сколько времени сотрудники тратят на выполнение определенных задач. Она гарантирует высокую точность учета, снижение риска ошибок, автоматизацию отчетов и улучшение дисциплины труда.
-
Хронометраж дня. Отслеживает время и сохраняет хронологию действий персонала за ПК на рабочем месте в соответствии со структурой дня, позволяя оценивать степень загруженности каждого сотрудника.
-
Фотографирование. Этот метод включает фиксацию действий сотрудника на протяжении рабочего дня путем выполнения программой мониторинга за компьютером скриншотов экрана с целью выявления потерь времени и улучшения производственных процессов. Анализ фотографий помогает выявить резервы роста производительности, устранить непродуктивные перерывы, объективно оценивать нагрузки работников.
-
Электронные пропускные системы. Система Bitcop может быть интегрирована в систему СКУД. По картам, отпечаткам пальца или через другие устройства контроля и управления доступом, можно регистрировать приход/уход сотрудников и на основе этого формировать ежедневные отчеты о количестве отработанного времени.
Выбор того, как вести учет времени работы, зависит от специфики бизнеса, размеров компании и целей оптимизации трудовых процессов. Грамотно реализованная система учета позволит значительно увеличить эффективность и сократить издержки, выведя вашу компанию на новый уровень успеха.
