В России будет создан специальный КПД-рейтинг компаний, основанный на демографических показателях — в частности, на количестве детей у сотрудников. Об этом рассказала в интервью НСН первый заместитель председателя комитета Госдумы по вопросам семьи, материнства, отцовства и детства Татьяна Буцкая.
По словам депутата, на сегодняшний день уже 2,3 миллиона российских компаний прошли «оцифровку» для включения в данный рейтинг. Он был презентован в рамках Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) как пилотный, но уже функционирующий проект.
Буцкая отметила, что корпоративные меры напрямую влияют на уровень рождаемости в стране. Так, некоторые организации предоставляют сотрудникам миллионные выплаты за рождение первого ребёнка, помогают решать жилищные вопросы, создают демографические стандарты, направленные на поддержку семейных работников. Государство, в свою очередь, уже оказывает поддержку таким работодателям, а в будущем планируется усиление этих мер.
Рейтинг будет учитывать количество детей у сотрудников как один из ключевых показателей. Такая система оценки, по мнению депутата, станет стимулом для развития семейно-ориентированной корпоративной политики. Она также напомнила, что показатели рождаемости уже используются при анализе эффективности работы глав регионов.
Ранее замглавы фракции «Новые люди» Сардана Авксентьева заявила о планах по внедрению стандарта семейно-демографической политики. Среди мер поддержки — снижение налоговой нагрузки на предприятия, которые реализуют программы в интересах семей с детьми: выплаты при рождении ребенка, создание детских комнат на рабочих местах, расширение ДМС для матерей, компенсации за путевки и другое.
