Исследования, проведенные сервисами «СберПодбор» и «Работа.ру», показали, какие способы мотивации сотрудников работодатели в РФ считают самыми действенными.
Участниками опроса стали больше 1 тысячи представителей компаний из разных российских регионов. Больше 77% респондентов основным методом назвали предложение достойной заработной платы. По словам примерно 61% опрошенных, мотивировать работников помогают премии, а 40% указали на оплату обучения.
Оплата мобильной связи и интернета является достойным методом мотивации по мнению 31% участников исследования. Еще 30% работодателей выделили оплату полисов ДМС.
Также 28% респондентов назвали в качестве мотиватора компенсацию проезда до места работы. Столько же процентов полагают, что повысить качество работы сотрудников может поддержка их профессиональных достижений через корпоративные каналы.
Меньше всего работодатели упоминали питание в офисе (21%) и бесплатный чай и кофе (17%).
Фото: Pixabay.com
