В России предлагают законодательно закрепить право сотрудников предпенсионного и пенсионного возрастов на «гибкие формы занятости» на прежних местах работы.
Такое предложение содержится в совместном докладе АНО «Национальные приоритеты» и НИУ ВШЭ, посвященном реализации национальных проектов в отношении россиян старшего возраста. Издание «Известия» отмечает, что, согласно документу, это право следует закрепить в законодательных актах, чтобы пожилые люди могли продолжать полноценно трудиться, оставаясь надежным ресурсом для экономики страны.
Авторы инициативы отмечают, что таким работникам можно представить такие режимы, как удаленка, неполный рабочий день или неделя и т. д.
Кроме того, в докладе говорится о необходимости сформировать базы данных вакансий для таких работников и вести мониторинг заработных плат, чтобы обнаруживать и устранять факты дискриминации пожилых людей.
