В России сохраняется острая нехватка кадров в ряде ключевых отраслей экономики, хотя уровень жалоб со стороны работодателей на дефицит персонала постепенно снижается. Об этом говорится в исследовании сервиса SuperJob, результаты которого приводит РБК.
Согласно данным опроса, проведённого с 22 сентября по 10 октября 2025 года среди представителей 1 тысячи предприятий из всех федеральных округов, 78% российских компаний сообщили о кадровом голоде. Годом ранее таких было 81%, а в 2023 году — 86%. Не испытывают проблем с наймом только 16% работодателей, ещё 6% затруднились с ответом.
Наиболее острая нехватка работников зафиксирована в медицине — о дефиците кадров заявили 90% компаний. В строительстве аналогичную проблему отметили 83% работодателей, в сферах продаж и услуг — по 80%, а в логистике — 79%.
Кроме того, трудности с подбором специалистов сохраняются в IT-отрасли (78%) и в финансовом секторе (76%).
Исследование также показало, что чаще всего на дефицит персонала жалуются крупные предприятия с численностью сотрудников более 1 тыс. человек — таких 84%. Среди средних компаний показатель составил 79%, среди малых — 72%.
SuperJob отмечает, что по количеству открытых вакансий лидируют промышленность, строительство и розничная торговля. В медицинской сфере спрос на персонал за год практически не изменился.
В целом, по данным сервиса, общее число вакансий на рынке труда сократилось на 16%, тогда как количество резюме увеличилось на 18%.
Вера Сергеева.
Фото: Adobe Stock