Планируя смену работы, важно учитывать не только собственные обстоятельства, но и сезонные колебания деловой активности, которые влияют на динамику вакансий. Об этом «Газете.Ru» рассказала HR-эксперт, основатель агентства кадрового аутсорсинга ALL HR Светлана Перкова.
По её словам, на рынке труда наблюдаются чёткие сезонные волны: наиболее активный период приходится на середину февраля и конец апреля. В начале года работодатели формируют бюджеты, уточняют кадровые потребности и открывают множество вакансий.
С мая по середину августа наблюдается спад в найме сотрудников, так как компании сосредотачиваются на отпусках. Однако именно в это время увеличивается число предложений по временной занятости — востребованы сезонные рабочие, студенты и линейный персонал.
Новый подъём активности происходит с середины сентября и длится до ноября. Возвращение сотрудников из отпусков и начало учебного года способствуют росту числа предложений на рынке труда.
В то же время Перкова подчёркивает: даже в так называемый «низкий сезон» — в декабре и январе — стоит активно искать работу. Меньшая конкуренция и потребность работодателей в кадрах, особенно с 2023 года, работают на соискателей.