Российской экономике к 2032 году потребуется заменить около 12,2 млн работников, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на данные Минтруда. Чтобы покрыть эту потребность, ежегодно на рынок труда должно приходить примерно 1,7 млн человек.
Наибольший дефицит кадров ожидается в рабочих специальностях — швеях, сварщиках, слесарях, механизаторах. При этом власти признают: одного лишь переориентирования молодежи на такие профессии будет недостаточно без роста производительности.
Глава Минтруда Антон Котяков пояснил, что 11,7 млн человек нужны для замены сотрудников, уходящих на пенсию, а еще 500 тыс. — для новых рабочих мест. Самыми крупными секторами остаются торговля, обрабатывающие производства, строительство, транспорт и образование. В большинстве из них, а также в науке и IT, ожидается рост занятости, тогда как в торговле занятых может стать меньше на фоне развития онлайн-форматов и повышения эффективности.
По словам вице-премьера Татьяны Голиковой, прогноз учитывает отраслевые, профессиональные и региональные данные, собранные у 330 тыс. работодателей и 350 экспертов. Основной резерв для пополнения рынка труда — молодёжь, а самая востребованная категория — специалисты со средним профессиональным образованием.
Вера Сергеева.