Шеф часто заставляет выходить на работу в выходной день. Полагаются ли за это денежные компенсации?
Дмитрий Ч., г. Клин.
Юрист Юлия Фадеева: «Работодатель обязан произвести оплату труда работника в двойном размере, если последний выходит на работу в выходной день. Оплату можно заменить предоставлением дополнительного оплачиваемого дня отдыха. Но если в вашем трудовом договоре отдельно прописано, что за ненормированный рабочий день оплата не предусмотрена, никаких компенсаций не будет. Почитайте свой трудовой договор».
