Мы многодетная семья. Самому младшему, третьему, сыну всего 7 месяцев. Муж работает по графику 5/2. Я собираюсь выйти на работу, и мой график будет 2/2. Может ли и муж перейти на такой график работы? Может ли работодатель ему в этом отказать?
Дарья Шафранова, Тульская обл.
Юрисконсульт Олег Греков: «Ваш муж сможет перейти на график 2/2, если такая возможность есть у организации. Чтобы работник перешел на график работы 2/2, потребуется вносить изменения в графики работ и других работников, ведь пока ваш муж будет дома с детьми, кто-то должен будет работать за него в освободившиеся три дня. Тем не менее ваш муж может подать заявление, но не об изменении графика своей работы, а об изменении трудового договора в связи с переходом на неполный рабочий день (статья 93 Трудового кодекса РФ). Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ».
