Сегодня мы предлагаем воспользоваться льготными условиями для размещения рекламных материалов Вашей компании у нас на сайте и газете "Мир новостей"! Обращайтесь по адресу: adv@mirnov.ru.
Вправе знать
1476

Отпуск или деньги - вот в чем вопрос!

Отпуск или деньги - вот в чем вопрос!

В кризис жить непросто - цены выросли. Теперь даже съездить отдохнуть никаких рублей не хватит. Меня это выбило из колеи, и, когда мне предстоит идти в отпуск, я бы хотел получить вместо него деньги. Могу я просить руководство своего предприятия пойти на это?

Евгений К., г. Кострома.

 

Специалист по трудовому праву Алла Ткаченко: «Попытаться можно, но обращаю внимание на то, что предоставление компенсации за отпуск работающему сотруднику - это право, а не обязанность работодателя. Так что если начальство не захочет выплачивать так необходимые вам средства, то придется смириться с этим и все же уйти отдыхать. Вместе с тем скажу: есть два случая, когда денежная компенсация положена по ст. 126 Трудового кодекса РФ: во-первых, при увольнении, а во-вторых, когда ежегодный отпуск удлиненный, т.е. составляет более 28 дней».

 

Подпишитесь и следите за главными новостями удобным для Вас способом.

Комментарии (0)