Легкий труд для будущей мамы — Мир новостей
Сегодня 19 сентября 2019 г., четверг, 04:34USD 66.21 +0.7871EUR 76.05 +0.3152
Вправе знать

Легкий труд для будущей мамы

18 ноября 2016
hits 1945
Загрузка...

Знаю, что при беременности можно по заявлению попросить работодателя о переводе на легкий труд. Я работаю в банке по графику 2/2 по 12 часов за рабочую смену. К тому же моя работа связана с взысканием просроченной задолженности, и регулярные оскорбления от клиентов - норма рабочего процесса. Боюсь, что при такой работе не доношу ребенка до нужного срока. Можно ли перевестись на легкую работу?

Ольга Петрова, г. Москва.

 

Адвокат Инна Бойко: «По закону легкий труд - это снижение нормы выработки, нормы обслуживания либо перевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Перевод на легкий труд, как все привыкли это называть, возможен на любом месте работы. Ваше право подать заявление на перевод на неполное рабочее время по ст. 93 Трудового кодекса РФ, и работодатель не имеет права отказать в этом. Правда, в этом случае оплата труда работника будет производиться пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Чтобы оформить перевод, нужно медзаключение из женской консультации, которое прикладывается к заявлению работодателю. Очень важен текст, который в произвольной форме указывается в медзаключении. Вам надо точно описать свою работу врачу, указать все неблагоприятные факторы, чтобы справка была составлена грамотно. Хорошо, если в ней будет указано, что беременной женщине рекомендуется труд в соответствии с Гигиеническими требованиями к условиям труда женщин (СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин», утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 №32).

Также нужно отразить в справке, какие неблагоприятные факторы необходимо устранить. Легкий труд оформляется допсоглашением к трудовому договору и приказом о переводе на другую работу беременной сотрудницы с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Работодатель не вправе уволить беременную по мотивам ее отказа от предложенной работы и в связи с отсутствием у работодателя другой работы, на которую женщина может быть переведена. Так что увольнение беременной женщины по основанию п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ недопустимо, т. к. беременность не болезнь и не инвалидность».

REX/FOTODOM.RU

Поделиться
Подписывайтесь на наш канал в Telegram! Чтобы подписаться на канал «Мир Новостей» в Telegram, достаточно пройти по ссылке https://t.me/mirnov с любого устройства, на котором установлен мессенджер, и присоединиться при помощи кнопки Join внизу экрана.

Оставайтесь с нами. Подпишитесь на канал в Яндекс.Новости и получайте актуальные и проверенные новости.

Добавить в «Мои источники» на Яндекс.Новости



Комментарии (0)

Добавить комментарий

Содержание комментариев на опубликованные материалы является мнением лиц, их написавших, и может не совпадать с мнением редакции. MIRNOV.RU не несет ответственности за содержание комментариев и оставляет за собой право удаления любого комментария без объяснения причин.

Популярное
Марину Зудину подвинули в театре
На очередной сбор труппы в МХТ им. Чехова Марина Зудина не пришла.
15 сентября 2019
СМИ: Заворотнюк ввели в медикаментозную кому
Медики ввели актрису Анастасию Заворотнюк в медикаментозную кому, сообщает РЕН ТВ. Медики приняли такое решение в связи с крайне тяжелым состоянием Заворотнюк.
14 сентября 2019
Американка родила ребёнка другой расы после ЭКО
Бывшая семейная пара из штата Нью-Джерси (США) обратилась в суд с иском против клиники репродуктивной медицины. Несколько лет назад американцы сделали процедуру ЭКО, после которой женщина родила ребёнка другой расы.
13 сентября 2019
Двухлетняя девочка задушила свою мать
Трагический несчастный случай произошел в деревне Старое Село Брестской области Белоруссии.
13 сентября 2019
Шведский ученый предлагает есть человечину
Мягко говоря, нетривиальный способ решения экологических проблем предложил ученый-бихевиорист из Швеции Магнус Сёдерлунд.
15 сентября 2019
Сергей Лавров заявил об окончании войны в Сирии
Глава МИД Сергей Лавров заявил, что война в Сирии действительно закончилась. В настоящий момент приоритетными задачами государства является восстановление его территориальной целостности, завершение перехода к мирной жизни, а также возвращение беженцев на родину.
13 сентября 2019