Я уже предпенсионер, осталось работать чуть больше года. Пора подумать о пенсии. Начальники у нас молодые, и многие у нас сомневаются, что они полностью проводят все выплаты, от которых и зависит размер наших будущих пенсий. Волнительно, честное слово. Так можно ли проверить, насколько добросовестно работодатель выплачивает мои страховые взносы? И что делать, если возникли проблемы?
Павел Локотко, г. Тула
Сначала познакомим с общим механизмом формирования пенсий тех, кто этого еще не знает. Итак, в нашей стране действует система пенсионного страхования, однако страховые взносы в счет будущей пенсии работник платит не сам: за него это делает работодатель. При этом сумму взносов он выплачивает из общего фонда оплаты труда, а не из оклада работника. Размер страховых взносов составляет 22%: 16% - индивидуальный тариф, который «ложится» на ваш пенсионный счет, и 6% идет на формирование фиксированной выплаты (аналог базовой части пенсии).
Например, ваш оклад составляет 40 тысяч рублей в месяц. 5 200 рублей - это НДФЛ. Соответственно «на руки» вы получаете 34 800 рублей. А работодатель самостоятельно отчисляет за вас в ПФР - при условии, что вы официально трудоустроены - 7 656. Из них 5 568 рублей отразятся на индивидуальном лицевом счете в ПФР и будут приняты для расчета заработанных пенсионных коэффициентов, остальные пойдут на формирование фиксированной выплаты. Таким образом, в год вы заработаете порядка 3,7 пенсионных коэффициента.
Теперь вы знаете, сколько за вас должен платить ваш работодатель. Осталось проверить, насколько добросовестно он исполняет свои обязанности. Для этого необходимо ознакомиться со своим «пенсионным» счетом. Сделать это достаточно просто: через личный кабинет гражданина на сайте ПФР, через портал госуслуг, заказав сведения о состоянии лицевого счета в управлении ПФР и, наконец, установив мобильное приложение ПФР на свой смартфон (планшет). На лицевом счете отражена информация о стаже, заработке и уплаченных страховых взносах, которая поступила в ПФР от работодателя. В личном кабинете эта информация по годам. Если вы обнаружили серьезные несоответствия - необходимо обратиться к работодателю. Вы имеете право получить у него информацию о своем заработке, отчислениях за вас в ПФР и т.д.
Обратите внимание - речь идет только о «белой» заработной плате. Зарплата в конверте не найдет отражения на вашем пенсионном счете. Кстати, трудовой период не учтется и в страховой стаж, если за него не начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд.
Выяснять отношения с нерадивым работодателем при необходимости вам придется через суд. С 2022 года планируется информировать граждан предпенсионного возраста о состоянии их «пенсионных» счетов и накопленном стаже, а также о предполагаемом размере страховой пенсии по старости. Речь идет о гражданах старше 40 и 45 лет (женщинах и мужчинах соответственно). Периодичность информирования будет осуществляться один раз в 3 года, начиная с года достижения гражданами указанного возраста. Соответствующие сведения будут направляться в личный кабинет на портале госуслуг. Это позволит гражданину оценить имеющиеся у него пенсионные права и при необходимости скорректировать свое поведение, например, устроиться на работу с «белой» зарплатой или принять решение об уплате дополнительных страховых взносов в счет будущей пенсии.
Фото: pixabay.com
