Успех и эффективность не появляются из ниоткуда. Мастер растет постепенно, претерпевая изменения своей личности и методов работы. Какие ступени развития есть в этом направлении, и почему некоторые специалисты останавливаются на полпути, рассказала психолог, автор образовательных программ Юлия Ивлиева.
Что понимается под словом «мастер»?
Профессионалы, которые работают с людьми по разным эзотерическим сферам, – это и есть мастера. Варианты взаимодействия разные: таро, астрология, нумерология, хьюман дизайн и т.д. Можно включить сюда и определенные направления психологии.
Данные практики не преподаются в институтах, но вместе с тем это – огромный рынок, поскольку подобные услуги весьма востребованы.
Ступени развития мастера-эзотерика:
1. Самоидентификация
У будущего мастера появляется интерес к какой-либо эзотерической теме. Он даже может пойти учиться – или уже отучился, имеет диплом, сертификат. Но при этом либо не понимает, какая сфера ему действительно интересна, или не дает себе внутреннее право работать с людьми.
2. Бедный родственник
«В этом случае мастер не может назвать цену за услуги, не позволяет себе брать деньги, – утверждает психолог Юлия Ивлиева. – Либо озвучивает чисто символическую оплату за большое количество потраченного времени. Иногда начинает работать за донейшн, перекладывая ответственность за принятие решения о цене на клиента».
3. Пустота
На этой ступени мастер уже решил для себя вопрос с оплатой, у него есть клиенты, которые приводят других по «сарафанному радио». Но при этом загрузка высокая, сил уходит огромное количество. Появляется пустота и отсутствие уверенности в завтрашнем дне. Так происходит из-за того, что специалист включается в работу своей личной энергетикой и не видит другие способы взаимодействия. Это вредит обеим сторонам. По факту, клиенты начинают энергетически «есть» мастеров, а те – болеть.
4. Выгорание
Если мастер включается личной энергетикой, его тело не выдерживает, приходит апатия от работы, непонимание, как расти в деньгах дальше. Ведь если привлечь еще больше клиентов, самочувствие совсем ухудшится.
«Чтобы вырасти, мастеру нужно максимально переключиться на новый способ работы, когда платят не за час работы, а за ценность, которую он вложил», – убеждена автор образовательных программ Юлия Ивлиева.
5. Переломный момент
Здесь происходит кардинальная перестройка методов и подходов к практике. Мастер начинает работать через поле, что позволяет взаимодействовать с большим количеством человек одновременно, не теряя в качестве.
6. Мастерство
На этой ступени одинаково легко работать как с десятком, так и с сотней клиентов. Количество уже не имеет значения. Мастер выходит на пик своего проявления. Начинает передавать знания, опыт, наработки другим людям и не боится «плодить конкурентов», поскольку его цель – чтобы дело продолжало жить.
Не все осваивают эти этапы. На первых сыпется очень много специалистов, а до последних доходят единицы. «И на всем этом длинном пути мастер как человек очень сильно меняется, поскольку такие процессы можно пройти только через личную глубокую трансформацию, личную психотерапию», – убеждена эзотерик Юлия Ивлиева.
