Сегодня мы предлагаем воспользоваться льготными условиями для размещения рекламных материалов Вашей компании у нас на сайте и газете "Мир новостей"! Обращайтесь по адресу: adv@mirnov.ru.
Новости партнеров
1556

Идём на больничный? Основные нюансы оплаты

Идём на больничный? Основные нюансы оплаты

Любой человек не любит болеть. Но бывает и такое, что внезапно охватывает недуг. Состояние организма плохое: усталость, слабость. В этот момент сложно что-либо предпринять для оперативного выздоровления. Ничего не остается – нужно идти на больничный, хоть и не хочется. В нашей стране огромному числу граждан, которые на этот момент уже трудоустроены, уход на больничный предвещает потери финансов.

Многих граждан сейчас интересуют следующие вопросы:

  • оплата больничного на работе;
  • больничный по уходу за ребенком до 7 лет, вопрос оплаты;
  • оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет (с заболеванием из специального перечня);
  • оплата больничного по уходу за  ребенком от 7 до 15 лет;
  • оплата больничного по уходу за ребенком-инвалидом до 15 лет;
  • оплата больничного по уходу за ребенком до 15 лет (ВИЧ и заболевания в пп 4,5 п.5 ст.6 255-ФЗ)
  • оплата больничного по уходу за другими членами семьи.

Имеются тут и ограничения по количеству дней, которые подлежать оплате. Но кроме этого, пособие, выдаваемое по уходу за ребенком (если он находится на амбулаторном лечении) ограничивается суммой выплаты с одиннадцатого дня нетрудоспособности. Так в первые десять дней выплата пособия идёт в размере, который зависит от страхового стажа застрахованного гражданина, а за следующие дни согласно статье 7 ФЗ №255 в размере пятидесяти процентов от среднего заработка.

Давайте поймем порядок расчета. Он составляет несколько пунктов:

  1. Определение расчетного периода. Еще вчера все брали в качестве основы зп за последний год (двенадцать месяцев). Сегодня же он увеличился вдвое. Теперь он соответствует двум годам (24 месяца).
  2. Расчет среднего дохода гражданина за день работы. Тут мы делим на 730 все денежные средства, которые заработаны за расчетный период (24 месяца) до заболевания. Статья 14 федерального закона 255 (пункт 3.1) гласит: общий и средний дневной доход трудоустроенного гражданина не должен превышать нормы, установленные законодательством РФ. Ведь есть границы общего дохода. К примеру, в нынешнем 2014 году он равен 1. 080. 000 (рублей). Предел среднего дневного заработка равен 1. 479 (рублей) 45 (копеек).
  3. Как же определить % расчета больничного? Всё просто. Коэффициент напрямую зависит от трудового стажа работающего гражданина.
  • В том случае, если трудовой стаж меньше шести месяцев, то в таком случае больничный рассчитывает из МРОТ.
  • В том случае, если трудовой стаж от шести месяцев до пяти лет, то в таком случае больничный оплачивается в размере 60 %;
  • В том случае, если трудовой стаж от пяти лет до восьми лет, то в таком случае больничный оплачивается в размере 80 %;
  • В том случае, если трудовой стаж больше восьми лет, то в таком случае больничный оплачивается в размере 100 %.

 

Подпишитесь и следите за главными новостями удобным для Вас способом.

Комментарии (0)