Эксперты сервисов для поиска работы Career.ru и HeadHunter провели исследование, результаты которого показали, что в последнее время специалисты без профессионального опыта стали менее всего интересовать компании.
Выяснилось, что на сегодняшний день каждый четвертый работодатель не принимает молодых сотрудников. Около 74% компаний не хотят нанимать работников без опыта.
Среди основных причин отказа неопытным кандидатам были названы излишняя амбициозность и неоправданно завышенные ожидания по заработной плате, а также трата времени на обучение молодых специалистов.
Порядка 27% работодателей заявили о том, что не могут нанимать таких сотрудников в связи с сокращением штата или отсутствием рабочих мест. Еще 9% компаний опасаются ошибок со стороны работников без опыта.
Из плюсов, присущих молодым специалистам, участниками опроса были отмечены такие факторы, как готовность работать за скромную оплату, быстрая обучаемость и высокий творческий потенциал, а также актуальность знаний выпускников высших учебных заведений.
Кроме того, работодатели считают, что сложнее всего молодым специалистам найти работу в сфере развлечений, страхования, банковского дела и консультировании. Легче будет устроиться в ресторанном и гостиничном бизнесе, а также в сфере продаж.
Александр Николаев.
Фото Pixabay.com
