Впору удивляться: за последние три года почти 40% россиян сменили место работы или профессию.
Такого в современной истории России еще не было. В поисках лучшей и более успешной жизни люди уходят с насиженных мест и решительно меняют род деятельности, да и сам образ жизни. Причины разнообразны. Одни хотят больше денег, другие - душевного удовлетворения, третьим просто все осточертело...
В советские времена тех, кто не задерживался долго на одном месте, называли летунами, и рисовали на них карикатуры, изображая таких несознательных граждан с бегающими глазками и распухшей от записей трудовой книжкой. Тогда считалось, что солидный и правильно воспитанный человек должен всю жизнь протрубить на одном предприятии. Если, конечно, его не продвинули по профсоюзной, комсомольской или партийной линии. В девяностые - нулевые годы смена места работы стала восприниматься, скорее, как обыденность. Пришло понимание, что пословица «Рыба ищет, где глубже, а человек - где лучше» актуальна и отражает новую реальность. Но серьезные и ответственные люди профиль работы и тогда не меняли. Теперь стало все иначе! Согласно статистике, в IT-сфере средний срок работы на одном месте составляет нынче 1,5 года, а в ретейле - около года.
Знакомые кадровики разводят руками: в последние год-полтора текучесть кадров действительно бьет рекорды. В прошлом году две трети компаний были вынуждены постоянно нанимать новых сотрудников. Некоторые компании даже стали предлагать уволившимся работникам «вознаграждение за возврат».
Согласно исследованиям социологов, нынче с насиженных мест уходят автомойщики, швеи, режиссеры и технические директора. Чаще меняют работу курьеры. Правда, говорят, что на этом рынке уже произошло «затоваривание». Реже из профессии уходят врачи. Но они частенько переходят из государственных в частные клиники. Что интересно, продолжают упорно трудиться геологи, бухгалтеры и агрономы. А вот 20% тех, кто решил сменить профессию, выбрали рабочие и производственные специальности. Но в основном это делали те, кто уже имел смежную профессию. Гораздо чаще стали увольняться сотрудники, проработавшие в компаниях много лет. Не случайно треть россиян уволилась с предыдущего места работы из-за неготовности работодателя повышать зарплату. Еще одна треть считает основной причиной выгорание на работе и стресс.
- И правда, люди устали, - считает общественный деятель и политолог Сергей Мизеркин. - Ведь работников сейчас не хватает, на тех, кто есть, увеличивается нагрузка. А рост зарплат, даже если происходит, реальную инфляцию не покрывает. И когда человек работает по 12 часов в день, не может позволить себе нормальные выходные, а купить на зарплату может все меньше, накапливаются усталость и раздражение. Он хочет, чтобы от него все отстали, и увольняется в одночасье. Я такое вижу все чаще в нашей жизни. И это очень тревожная тенденция.
Молодые люди не желают много работать, потому что не видят, условно говоря, света в конце тоннеля. Раньше у людей было понимание: чем больше будешь работать, тем быстрее сможешь купить квартиру, машину. Нынче же ипотеку стало взять нереально, ставки под 30%. Да и цены на автомобили взлетели вверх. И какой тогда смысл работать на износ? Конечно, грамотная молодежь понимает, что пенсии у родителей не хватает на «коммуналку» и лекарства. Потому и старается сделать все, чтобы себя не растратить, не умереть раньше времени и не сойти с ума. Во время опросов многие признавались, что, помимо зарплаты, значимым фактором для них являются гибкие условия работы: свободный график и неполный рабочий день. То есть все, что связано с комфортом и возможностью иметь свободное время на себя любимого или на семью у тех, у кого она есть.
- Люди на рынке труда есть, - говорят эксперты. - Но многие из них занимаются непонятно чем: живут на 30 тысяч в месяц, где-то подрабатывают или раскручивают ТГ-канал, хотя могли бы найти работу посерьезнее. Те, кто готов был работать за скромные деньги, ушли на СВО, а оставшиеся вкалывать за такие суммы не готовы. К чему это приведет, можно только догадываться.
Подготовил
Андрей Князев
Фото: LEGION-MEDIA
