В России в ближайшие пару лет ожидается острая нехватка специалистов в ключевых отраслях — инженерии, промышленности и здравоохранении. Об этом рассказала Евгения Ганькина, директор департамента организационного развития Роскачества, в беседе с «Газетой.Ru».
По её словам, причины кадрового дефицита кроются в демографическом спаде 1990-х годов, оттоке квалифицированных кадров за рубеж, а также в стремительном технологическом развитии. Особенно остро нехватка инженеров проявится в энергетическом, машиностроительном и авиастроительном секторах. Ганькина подчеркнула, что на фоне курса на импортозамещение и восстановление отечественного производства спрос на узкопрофильные кадры продолжает расти.
Рабочие специальности также находятся в зоне риска: стране требуется всё больше сварщиков, токарей, электромонтажников и станочников. Однако снижение интереса к рабочим профессиям в 2000–2010-х годах, а также недостаточное финансирование системы профессионального образования привели к дефициту выпускников. Сейчас рабочим в регионах предлагают зарплаты от 90 до 250 тыс. рублей, в зависимости от квалификации и места работы.
Здравоохранение также испытывает кадровый голод — не хватает фельдшеров, терапевтов и врачей общей практики. Проблему усугубляет массовый выход медиков на пенсию и высокий уровень профессионального выгорания. Доходы специалистов в медицинской сфере составляют от 70 тыс. до 180 тыс. рублей, а в некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты и соцподдержка.
Эксперты подчеркивают: без системного подхода к подготовке новых кадров ситуация в ближайшие годы может усугубиться.
Вера Сергеева.
Фото: AdobeStock
