На Восточном экономическом форуме депутат Госдумы Татьяна Буцкая выдвинула смелую инициативу — вовлечь работодателей в борьбу за демографическое будущее России.
По её мнению, ответственность за рост рождаемости должна лежать не только на плечах государства, но и на частных компаниях, которые могут сыграть ключевую роль в поддержке многодетных семей, сообщает Telegram-канал «Кровавая барыня».
Буцкая уверена, что многодетные семьи должны стать новой элитой общества, и для этого необходимо создать условия, при которых компании активно поощряли бы своих сотрудников расширять семьи. В своей речи она предложила работодателям отслеживать рождаемость в коллективах так же внимательно, как они следят за производственными показателями.
«Каждый руководитель должен задуматься: какой у нас коэффициент рождаемости на предприятии? Сколько сотрудников в этом году стали родителями? Есть ли прирост? Именно такой подход должен стать нормой», — заявила Буцкая, подчеркивая, что это не просто статистика, а вклад в будущее страны.
Она также предложила конкретные меры: работодатели могли бы вводить специальные бонусы и выплаты за рождение детей, предоставлять дополнительные отпуска и даже назначать кураторов, которые будут помогать семьям ориентироваться в корпоративных и государственных программах поддержки. Такие шаги, по мнению депутата, не только улучшат демографическую ситуацию, но и сделают многодетность престижной и желанной.
Таким образом, идея Буцкой превращает работодателей в стратегических партнеров государства в вопросе улучшения демографии. Это не просто экономическая мера, а создание новой культуры, в которой рождение детей становится не только личным, но и социально значимым делом, поддержанным на всех уровнях.
