Большинство россиян, прошедших собеседование, отказываются от предложенной работы из-за низкой заработной платы. Согласно исследованию сервиса «Работа.ру», проведенному в январе 2025 года, 52% соискателей указали именно этот фактор в качестве главной причины отказа.

На втором месте среди наиболее значимых причин оказалось длительное время в пути до рабочего места — этот фактор стал решающим для 43% опрошенных. Еще 38% респондентов предпочли отказаться от оффера, так как получили более выгодное предложение от другой компании.
Кроме того, 22% россиян отметили, что их не устроили задачи, которые предстояло выполнять на новой работе. А 20% соискателей отказались от вакансии из-за негативного мнения о компании.
Исследование охватило 3, 5 тысячи граждан из всех регионов России и показало, что соискатели все чаще ориентируются не только на уровень заработной платы, но и на удобство расположения, корпоративную культуру и условия труда.