Эксперт в сфере миграции и найма персонала, директор платформы «Мигрант Сервис» Андрей Кладо рассказал в интервью Ленте.ру, что с развитием цифровых платформ увеличилось число мошеннических схем, связанных с трудоустройством.
По его словам, в интернете стали появляться поддельные сайты и профили, якобы представляющие известные компании. Основная цель таких лжеработодателей — получить личные данные соискателей или выманить у них деньги под предлогом оформления документов.
Особую осторожность, по словам Кладо, следует проявлять при взаимодействии с так называемыми кадровыми агентствами, которые требуют оплату за доступ к вакансиям или прохождение несуществующих экзаменов. Это — явный признак недобросовестной деятельности.
Еще один тревожный сигнал — отсутствие у работодателя прозрачной информации о своей деятельности. Если компания не делится данными о предыдущих проектах, клиентах или не может подтвердить свою репутацию, стоит насторожиться. Надежные работодатели, как правило, открыты к диалогу и готовы продемонстрировать достижения и отзывы сотрудников.
Кладо также отметил, что слишком высокие зарплатные предложения могут быть частью мошеннической схемы. Под предлогом обязательного оформления визы, прохождения обучения или других «услуг» у соискателей выманивают деньги, а в результате человек теряет средства и не получает обещанную работу.
Одним из самых опасных сигналов, по словам эксперта, является требование предоставить данные банковских карт под видом проверки финансовой надежности. Такие «проверки» на деле оказываются попыткой получить доступ к чужим счетам.
Эксперт советует внимательно проверять контактную информацию компаний, искать отзывы на независимых ресурсах и не доверять предложениям, которые кажутся слишком хорошими, чтобы быть правдой.
Фото: LEGION-MEDIA
