Специалисты рекрутинговой платформы hh и эксперты отмечают, что предприятия, выпускающие электронику в России, столкнулись с кадровым голодом и вынуждены значительно повышать зарплаты, чтобы переманивать сотрудников.
Глава «Промконтракта» Елена Жидкова поделилась следующими цифрами: предприятиям в среднем не хватает примерно 20% ручных монтажников, 40% операторов линии поверхностного монтажа и 60%управляющих производством. В результате за год средняя зарплата сотрудников выросла на 20-30% и продолжает увеличиваться.
В hh отмечают, что операторам линии поверхностного монтажа сейчас предлагают заплату до 60 тысяч рублей. Это на 20% больше, чем год назад. А управляющим обещают платить до 130 тысяч рублей, плюс 4%. В то же время общее число вакансий на должность оператора выросло на 23%, а на должность управляющего — на 89%.
Как рассказал директор поставщика оборудования для производства печатных плат «Глобал Микроэлектроника» Аркадий Гылов, дефицит кадров ощущается на всех производствах по сбору электроники в стране. Иногда компании даже готовы перевозить специалистов из одного конца страны в другой, предлагая больший оклад и оплачивая аренду жилья.
По мнению главы комитета контрактного производства Ассоциации российских разработчиков и производителей электроники Георгия Левина, проблема сохранится до тех пор, пока учебные заведения не начнут выпускать достаточное количество специалистов.
Фото: Pixabay.com