Эксперты зафиксировали на отечественном рынке труда любопытную тенденцию: число вакансий для несовершеннолетних выросло в 3 раза.
Как рассказал представитель российской компании интернет-рекрутмента HeadHunter, в прошлом году было открыто 42 тысячи вакансий с возрастным ограничением от 14 лет. В 2022 году таких предложений было всего 14,5 тысячи.
Менеджер по развитию бренда работодателя кадрового холдинга «Анкор» Анна Яковлева отметила, что в настоящее время привлекать несовершеннолетних стали чаще. Причем специалисты полагают, что этот тренд будет активнее развиваться с приближением лета, поскольку появится большое количество временных вакансий.
В основном подростков готовы принимать на работу курьерами, промоутерами, продавцами и кассирами.
Отмечается, что с 1 июня 2023 года в РФ вступил в силу закон, согласно которому разрешается брать на работу сотрудников с 14 лет. Обязательным условием является письменное согласие родителя или специальное разрешение органов опеки.
