На фоне дефицита кадров российские компании резко увеличили число своих вакансий в странах, недавно считавшихся на нашем рынке труда экзотическими. Например, в 39 раз (!) больше добавили вакансий в Кении, в 15 раз - в Зимбабве. И не только!
В других африканских странах тоже выросло число предлагаемых Россией рабочих мест, пусть и не столь масштабно. Что же случилось? Почему российские компании в разы нарастили активность по поиску сотрудников в Африке? Четких и ясных ответов пока нет. А при попытке разобраться удивления только прибавляется.
Директор Института демографических исследований РАН Марина Храмова прогнозировала, что миграция в Россию может расшириться за счет африканских государств. Она также допускала, что в перспективе на отечественный рынок труда двинутся мигранты из стран Юго-Восточной Азии, например Таиланда или Филиппин, что выглядит совсем уже экзотично.
Каких умельцев ищут в жарких странах наши кадровики? Нет, в первую очередь отнюдь не строителей и сельскохозяйственных рабочих. В лидерах вакансий - менеджеры по работе с клиентами, IT-специалисты и маркетологи. В десятку также вошли специалисты в сфере искусства и массмедиа, административный персонал и только потом рабочие и строители. Во как!
Неужели у нас в РФ не хватает своих айтишников, менеджеров по продажам, деятелей в сфере искусств, журналистов и администраторов? «Африканские трудовые мигранты занимают абсолютно разные ниши на нашем рынке труда, - отмечает эксперт Центра изучения Африки факультета мировой экономики и мировой политики НИУ ВШЭ Всеволод Свиридов. - Некоторые заняты и в строительстве, работают на складах, в сельском хозяйстве, другие же занимают высокие руководящие посты в крупных российских компаниях».
То есть и кладовщиков из Африки зовем, и топ-менеджеров. Наши разбежались? «В массовом порядке мигрантов ввозить не стоит, они у нас не адаптируются, - говорит главный научный сотрудник Института демографических исследований Виктория Леденева. - Мы и гостей из стран Средней Азии приспособить для жизни не можем, а тут будут приезжать совершенно чужие нам по культуре и менталитету люди».
Другие утверждают, что именно такие мигранты - благо для нашей страны. Они будут приезжать строго по визам, по приглашению работодателей, жить в отдельных поселках, которые уже строятся в Подмосковье. То есть их гораздо проще контролировать. Ой ли?
Третьи эксперты подчеркивают, что поход в Африку - это от беспомощности и отчаяния отечественных рекрутеров, от отсутствия у властей миграционной политики. Вот и нашли кузницу кадров...
Павел Максимов.
