Многие люди, родившиеся и выросшие в Советском Союзе, абсолютно уверены в том, что после выхода на пенсию жизнь заканчивается.
Поверьте, это совсем не так: сегодня не только в крупных городах, но и в населенных пунктах средней руки работают множество организаций и кружков, которые помогут вам найти новых друзей и новые занятия.
Но самое главное, вполне возможно, что в ближайшее время потребуется ваш бесценный опыт и многие пенсионеры вновь придут на производство.
В одном из вариантов прогноза Федеральной службы государственной статистики доля населения в возрасте 60 лет и старше в среднем по стране к 2031 году будет составлять 25%. А некоторые эксперты считают, что перелом на рынке труда наступит еще раньше: уже к 2025 году экономике потребуется почти 10 миллионов новых рабочих и специалистов.
Однако из-за демографической ямы 1990-х годов возникнут большие проблемы и в результате будут востребованы пожилые, но очень опытные сотрудники.
Разумеется, это означает, что пенсионеры должны соответствовать требованиям времени и активно работать над собой. Не так давно Центр социальной поддержки людей зрелого возраста «50 плюс» провел соцопрос в Москве и Московской области, в ходе которого выяснилось, что 71% жителей региона продолжают работать и после достижения пенсионного возраста.
Многие пенсионеры буквально завтра же готовы выйти на работу, если только будут уверены, что их трудовые права не нарушат. Это ведь все знают: довольно часто на работу, которую игнорируют даже гастарбайтеры, сегодня соглашаются пожилые люди. Но есть и такие, которые считают свою миссию на этой Земле выполненной и хотели бы уйти на покой.
Согласно результатам того же соцопроса, чуть более 18% работающих пенсионеров заявили: если бы у них было стабильное финансовое положение, они бы без всяких колебаний уволились и потратили свободное время на воспитание внуков. Готовность заняться собственным здоровьем в таком случае высказали 17% респондентов, хобби и саморазвитием - 16%.
РАБОТАТЬ ИЛИ НЕ РАБОТАТЬ – ВОТ В ЧЕМ ВОПРОС!
Современному пенсионеру эти гамлетовские метания совершенно непонятны. Если есть хоть малейшая возможность и позволяет здоровье, то, разумеется, работать.
Конечно, приятно возиться с внуками и поливать огурцы на огороде. Но семье всегда нужны деньги, а нынешние пенсии очень похожи на фиговый листочек, которым наши чиновники старательно прикрывают тяжелое материальное положение миллионов пожилых людей.
Кроме того, многие пенсионеры вообще не мыслят себя без работы, и для них служба - это не просто дополнительный доход, но и одно из главных условий полноценной жизни, смысл существования.
Так что если вы, уважаемые молодые мамы и папы, хотите видеть родителей здоровыми и активными членами своих семей, то сделайте все возможное для того, чтобы ваши близкие как можно дольше сохраняли трудовую активность.
Согласно действующему законодательству, достижение определенного возрастного ценза вовсе не означает, что человека обязательно уволят, но при этом он должен получать без всяких ограничений и свою трудовую пенсию.
Однако будем откровенны. Мы постоянно сталкиваемся с нарушением прав пенсионеров - работодатели очень часто злоупотребляют своими административными полномочиями. Нам постоянно приходят письма о том, что пожилых людей безжалостно и без всяких оснований увольняют, а пенсионеры зачастую просто неспособны защитить себя.
В России сегодня в ходу ущербная логика, согласно которой вместо опытного и заслуженного человека нужно взять молодого и почти ничего не умеющего новобранца - мол, научится. А кто его научит, если увольняют самых квалифицированных людей?
Сегодня мы остановимся на тех юридических моментах, которые должны знать все возрастные специалисты, которые либо готовятся к выходу на пенсию, либо продолжают трудиться на своем рабочем месте после достижения соответствующего возраста.
*Пенсионеры по старости могут быть уволены с занимаемой должности либо по собственному желанию, либо по инициативе работодателя, но исключительно в соответствии с общими правилами, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации.
*Любой пенсионер имеет право вновь устроиться на работу. Не забывайте, что 1 января 2017 года вступил в силу закон, согласно которому государственные и муниципальные служащие теперь выходят на пенсию в возрасте 65 лет.
*Действующее трудовое законодательство не предусматривает для пенсионеров какое-то время отдыха в рабочее время, сокращенный рабочий день и право на дополнительные дни отпуска. Однако Трудовой кодекс установил, что все работающие пенсионеры имеют возможность брать дополнительный отпуск за свой счет сроком на 14 дней. Для 
работающих участников Великой Отечественной войны этот отпуск может составлять 35 дней, для инвалидов - 60 дней. Предоставленные по закону календарные дни можно использовать как единовременно, так и по частям в течение года.
ПРИБАВКА К ПЕНСИИ
Как утверждают эксперты, работа после выхода на заслуженный отдых имеет еще один положительный момент - ваша пенсия будет постепенно увеличиваться.
Связано это с тем, что после заключения трудового договора работодатель будет обязан перечислять ежемесячные обязательные страховые взносы в счет накопительной пенсии своего сотрудника.
В России наконец снова индексируют пенсии. А это значит, что у неработающего пенсионера на несколько процентов, после соответствующего решения правительства, увеличиваются страховая пенсия и фиксированная, то есть базовая, выплата от государства.
Накопительная пенсия будет увеличиваться исключительно за счет инвестирования этих средств каким-нибудь пенсионным фондом или управляющей компанией, что, как известно, гарантией получения дохода в современном мире не является.
А вот работающий пенсионер будет получать не только инвестиционные проценты на свой личный счет, но и увеличивать сумму, с которой берутся эти проценты, за счет тех самых обязательных страховых взносов. Очевидно, что в конечном итоге его общая пенсия по старости в ходе очередной индексации вырастет на более высокий показатель. Но помните: необходимо, чтобы страховые взносы вносились на протяжении полных 12 месяцев.
ДВЕ СТОРОНЫ ОДНОЙ МЕДАЛИ
На днях мы получили возмущенное письмо от Галины Николаевны Усовой из Подольска. Она недавно устроилась сторожем в городской Дом культуры. Была, конечно, очень довольна, но настоящим ударом для нее стал отказ подмосковных социальных служб оплатить ей отдых в местном санатории.
Как же так, удивляется Галина Николаевна, столько лет не было никаких проблем, и вдруг - «не дадим»? Что изменилось? Неужели поводом для отказа стало то обстоятельство, что теперь я начала зарабатывать несколько тысяч рублей в месяц? За что меня наказывают?
Увы, уважаемая Галина Николаевна, сейчас дело обстоит именно так. Согласно действующему законодательству, сегодня в Москве и Московской области все зарегистрированные и неработающие пенсионеры могут проходить бесплатное санаторно-курортное лечение.
В ряде других крупных регионов страны действуют законы о том, что неработающий пенсионер при совершении дальней поездки для лечения имеет право просить о возмещении своих расходов на дорогу. Но только неработающий!
Несправедливо? Конечно! Причем эта дискриминация распространяется и на другие льготы.
Например, работающий пенсионер лишен права претендовать на получение социальной доплаты, даже если его совокупный доход меньше прожиточного минимума. Когда ты не работаешь, то имеешь право обратиться в Пенсионный фонд и потребовать федеральной или региональной социальной доплаты к пенсии до уровня страны или субъекта Федерации, в котором проживаешь.
А вот если пенсионер трудится, но уровень его доходов все равно не достигает этих показателей, то на помощь от государства он рассчитывать не может. Не положено! Получается, человеку с маленькой пенсией, который не может рассчитывать на хорошо оплачиваемую работу, выгоднее остаться дома - получать деньги из бюджета. И кому от этого хорошо?
Материалы подготовил
Сергей Клюев.
FOTODOM.RU
